10 PREGUNTAS INTERESANTES QUE UN CANDIDATO JUNIOR PUEDE HACER EN UNA ENTREVISTA

A menudo hemos oído lo importante que es realizar preguntas cuando acudimos a una entrevista como muestra de interés, y sin embargo, muchas veces la mente se nos queda en blanco o creemos tener una idea tan completa del despacho que no sabemos qué preguntar. He aquí una recopilación de las preguntas más interesantes para impresionar a tu entrevistador.

1.      ¿Existe un plan de formación en el despacho?

2.      ¿Cuál es el plan de carrera de la firma?

3.      ¿Qué se espera de un abogado junior en su primer año de trabajo?

4.      ¿Tiene el despacho un sistema de rotaciones o designa directamente al junior a un equipo?

5.      ¿Existe contacto con el cliente en el primer año de junior?

6.      ¿Existe la posibilidad de realizar un secodment en empresa o alguna experiencia internacional?

7.      ¿Qué probabilidades hay de contratación después de las prácticas del Máster de Acceso a la Abogacía?

8.      ¿Cuál es la siguiente fase del proceso? ¿Cuándo me informarán?

9.      ¿Existe algún programa de Responsabilidad Social Corporativa en la firma?

10.  ¿Cómo gestiona el despacho el tránsito de las prácticas del Máster de Acceso a la Abogacía a la contratación de abogado junior? ¿hay tiempo de estudio previsto para el examen? ¿cuándo se produciría la contratación como abogado junior?