A menudo hemos oído lo importante que es realizar preguntas cuando
acudimos a una entrevista como muestra de interés, y sin embargo, muchas veces
la mente se nos queda en blanco o creemos tener una idea tan completa del
despacho que no sabemos qué preguntar. He aquí una recopilación de las
preguntas más interesantes para impresionar a tu entrevistador.
1.
¿Existe un plan de formación
en el despacho?
2.
¿Cuál es el plan de carrera
de la firma?
3.
¿Qué se espera de un abogado
junior en su primer año de trabajo?
4.
¿Tiene el despacho un sistema
de rotaciones o designa directamente al junior a un equipo?
5.
¿Existe contacto con el
cliente en el primer año de junior?
6.
¿Existe la posibilidad de realizar
un secodment en empresa o alguna experiencia internacional?
7.
¿Qué probabilidades hay de
contratación después de las prácticas del Máster de Acceso a la Abogacía?
8.
¿Cuál es la siguiente fase
del proceso? ¿Cuándo me informarán?
9.
¿Existe algún programa de
Responsabilidad Social Corporativa en la firma?
10. ¿Cómo gestiona el despacho el tránsito de las prácticas del Máster
de Acceso a la Abogacía a la contratación de abogado junior? ¿hay tiempo de
estudio previsto para el examen? ¿cuándo se produciría la contratación como
abogado junior?
